Tomámos conhecimento, na passada sexta-feira, que a
administração deu a conhecer aos seus trabalhadores o
novo “Modelo de Conduta”.
Documento este com o qual não concordamos e, como tal, já
solicitámos ao nosso contencioso a emissão de um parecer
jurídico sobre esta matéria.
Importa dizer que este “Modelo” colide em vários pontos com
o AE em vigor, bem como o próprio Código de Trabalho,
nomeadamente no que respeita à imperatividade das férias,
feriados e faltas.
Uma vez que iniciámos ainda esta semana a negociação
conjunta do Acordo de Empresa, iremos enviar um pedido
de reunião às demais organizações representativas dos
trabalhadores (Sindicatos e Comissão de Trabalhadores),
para que possamos coletivamente tomar uma posição sobre
este documento.
MANTÉM-TE INFORMADO...
A Direção Setúbal, 6 de setembro de 2025
