O ESSENCIAL É MANTER A UNIDADE DE TODOS OS TRABALHADORES
Após os contactos efetuados na passada semana com os trabalhadores, sobre a manutenção ou não
da decisão do último Plenário Geral, tendo em conta o quadro de que a outra organização que esteve
connosco no referido Plenário ter avançado de forma unilateral com uma greve que não correspondia
à decisão deste, a conclusão foi a de não avançar com a colocação do pré-aviso de greve nos termos
definidos no Plenário Geral e manter o pré-aviso de greve de duas horas ao inicio e ao final de cada
período de trabalho na semana de 2 a 6 de junho e de 24 horas no dia 12 de Junho.
Para o STRUP-FECTRANS mais importante do que ser “o primeiro ou o último a marcar”, o essencial
é manter a Unidade de todos os trabalhadores e não se perder em discussões que só cavam a
desunião, mas entendemos que as decisões dos plenários devem ser respeitadas, pelo que apesar da
nossa decisão visar a unidade, não deixamos de criticar as iniciativas unilaterais de que se
comprometeu no plenário com todos os trabalhadores.
Em decisão do CES, transmitida hoje dia 28/05, este acolheu a proposta de serviços mínimos efetuada para
a greve parcial de 2 a 6 de Junho, pelo que não haverá carreiras em serviços mínimos. No entanto para a
greve de 24 h do dia 12/06, o CES definiu o funcionamento em 50% das carreiras propostas pela empresa.
Vamos assim todos construir uma Grande Jornada de Luta de 2 a 6 de Junho com Greve às duas
primeiras e duas últimas horas do serviço diário de cada trabalhador (seja do tráfego, oficinas
ou administrativo) e no dia 12 de Junho com uma greve de 24 horas também para todos os
setores!
Entretanto o C.A. que levou 1 mês para marcar a reunião para continuação da discussão para a
redução faseada para as 35 horas, veio de forma “surpreendente” (ou não!), ontem dia 27/05 a
marcar esta reunião para hoje dia 28/05.
Nesta o STRUP-FECTRANS deixou expresso que exige:
✓ a resolução do pagamento das deslocações, sem a contabilização dos bónus, com efeitos a
janeiro de 2025; -A administração recusa a resolução nestes termos.
✓ a clarificação da posição do C.A., quanto a contabilização da greve, para efeitos da majoração
das férias. Não aceitamos outra posição que não seja o reconhecimento que a greve não pode
contar para os efeitos da majoração. Caso não o reconheça, o STRUP que já apresentou a
denuncia na ACT, avançará com a denuncia para todas as instâncias, inclusivamente as judiciais!
– A administração assumiu que enviará a sua resposta a esta questão até ao final da próxima
semana.
✓ Quanto aos horários de trabalho estamos disponíveis para discutir todos os cenários que nos
apresentem, mas não prescindimos que da calendarizacao da redução faseada para as 35 h,
ter uma redução real já em 2025. - A administração continua a afirmar que não tem os
trabalhadores necessários para avançar na redução do horário de trabalho. Tendo
“empurrado” a continuação da discussão para nova reunião no dia 11 de Junho.
É hora dos trabalhadores mostrarem do que é feita a nossa dignidade! Vamos à luta!

Download Comunicado

🎉 O novo site do STRUP já está online! Mais moderno, mais acessível, mais próximo de ti.

É com grande satisfação que anunciamos o lançamento do novo site do STRUP – Sindicato dos Trabalhadores dos Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal. Com um visual renovado, navegação mais intuitiva e diversas funcionalidades actualizadas, o nosso novo portal foi pensado para te oferecer uma experiência mais prática e eficaz.

Queremos estar cada vez mais próximos dos trabalhadores, e o novo site é um passo importante nessa direcção. A partir de agora, podes:

• Acompanhar as últimas notícias e comunicados do sindicato;
• Consultar informações sobre direitos laborais, convenções colectivas e legislação;
• Verificar a agenda de reuniões, assembleias e formações;
• Aceder rapidamente a documentos, requerimentos e contactos úteis;
• E muito mais!

O site foi desenvolvido para funcionar perfeitamente em qualquer dispositivo — seja computador, tablet ou telemóvel — para que possas aceder à informação de forma simples, onde quer que estejas.

Explora, partilha e deixa-nos a tua opinião — o STRUP está sempre disponível para ouvir os seus associados e melhorar continuamente.

STRUP – A defender os direitos de quem trabalha.

As Organizações Sindicais, representantes dos Trabalhadores do ML,
reuniram hoje, entre si, no período da manhã e apelam a todos os
Trabalhadores para que NÃO REALIZEM TRABALHO SUPLEMENTAR, NEM
DEMONSTREM QUALQUER DISPONIBILIDADE PARA COLABORAREM NA
REALIZAÇÃO DE QUALQUER EVENTO ESPECIAL, porque foi entregue um
Aviso Prévio de Greve, em conformidade com as decisões dos últimos
Plenários Gerais, que terá o seu início a partir do dia de amanhã, por um
período de 30 dias, renovável.
Os Sindicatos esclarecem assim, todos os Trabalhadores de que a única
hipótese para sanar este conflito (Greve ao Trabalho Extraordinário e
Eventos Especiais) é o célere cumprimento dos acordos feitos entre o
Metropolitano de Lisboa e estes, porque não podemos aceitar que uma
empresa pública possa continuar a manter uma relação laboral com os seus
Trabalhadores, no impasse do seu futuro e, do que é verdade, ou mentira.
Devido à nova conjuntura política e social as O.S. decidiram ainda:
➢ Pedir uma reunião ao novo Executivo Governamental, após a sua
tomada de posse;
➢ Pedir reunião a um eventual novo Conselho de Administração do ML,
quando este vier a ser indigitado;
➢ Apresentar queixa à Autoridade para as Condições de Trabalho, vulgo
ACT, sobre o número exagerado de Trabalho Suplementar a que os
Trabalhadores são submetidos, muito para além do AE e da Lei;
Informamos ainda que no dia 03 de junho, as O.S. irão reunir com o CA/ML,
para abordar e analisar diversas questões relacionadas com o “apagão”,
ocorrido em 28 de abril de 2025, ficando desde já agendada uma reunião
entre os Sindicatos para o dia 04 de junho.
Então e, porque a nossa exigência é JUSTÍSSIMA, dizemos que o
Metropolitano de Lisboa, através do CA tem de cumprir os Acordos
firmados, onde os Trabalhadores não podem ser tratados como
números de uma qualquer folha de Excel.
NÃO À REALIZAÇÃO DE EVENTOS ESPECIAIS!!!
NÃO À REALIZAÇÃO DE TRABALHO EXTRAORDINÁRIO!!!
E PORQUE QUEM NÃO LUTA PERDE SEMPRE... A LUTA É O
CAMINHO!!!

Download Comunicado